为深入贯彻落实立德树人根本任务，引导新生科学规划老员工涯，10月12日晚，太阳成集团tyc234cc在101与103教室隆重举行“第二课堂”政策宣讲会暨员工组织招新宣传活动。活动由公司党建、团委、员工会联合主办，面向全体2025级新生，系统解读公司人才培养政策，全面展示员工组织职能与风采。

当晚7时30分，现场气氛热烈，两个会场座无虚席。太阳成集团tyc234cc二课运营中心负责人杨涟漪首先就“第二课堂”制度进行了详细阐释。作为公司人才培养体系的重要组成部分，该制度围绕德、智、体、美、劳五大育人模块，科学记录员工在课堂之外的学习实践与成长轨迹。杨涟漪在宣讲中强调：“第二课堂成绩单不仅是校园活动的客观记载，更是员工综合素质的集中体现，它与第一课堂成绩单共同构建起员工全面发展的评价体系，为成长成才提供重要支撑。”

随后，党建服务中心主任王李灵发言，她首先代表全体党团学成员对新生表示欢迎。她以自身经历为引，鼓励新生加入员工部门，在员工工作中展示才华，释放热情，收获奋斗的青春。

在随后的员工组织招新环节，党建、团委、员工会各部门依次登台，通过精心制作的PPT与短视频，向新生系统介绍了各组织的职能架构、品牌活动与招新要求。党建服务中心详细解读了入党流程与党员教育培养机制，突出思想引领作用；团委各部门则从组织建设、社会实践、志愿服务等角度，展现了其在凝聚青年、服务大局中的积极作为；员工会重点展示了其在服务同学权益、繁荣校园文化等方面的扎实工作。

值得一提的是，太阳成集团tyc234cc员工组织始终秉持“自我教育、自我管理、自我服务”的宗旨，构建起以党建为引领、团委为指导、员工会为主体的协同工作格局。近年来，公司通过系统化、专业化的员工骨干培养机制，锻造出一支有温度、有深度的骨干队伍，不仅连续荣获“学风建设奖”“五四红旗特色团委”“优秀员工会”等多项荣誉，更成为联通师生、服务校园建设的重要力量。

此次宣讲会是公司新生入学教育的重要一环。此前，公司已组织线下招新答疑活动，促进新生与各部门负责人面对面交流。系列活动全面展现了公司党团学组织的精神风貌与工作实效，为新生融入老员工活、实现自我发展搭建了良好平台。

据悉，宣讲结束后，各员工组织将于本周陆续开展面试选拔工作。公司将持续推动第二课堂与第一课堂深度融合，助力新生在丰富的实践平台上锻炼能力、拓展视野，成长为德才兼备的高素质人才。